코비코의 미래와 함께
더불어 성장할 열정적인 인재를 기다립니다.

  • 인재채용
  • 채용공고
채용공고
  • 1
    약관 동의
  • 2
    지원서 입력
  • 3
    자기소개서 작성
  • 4
    경력기술서
  • 5
    지원 완료

개인 정보의 수집 및 이용 목적

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의*

코비코(주) 채용 홈페이지는 「개인정보 보호법」을 준수합니다.
다음의 내용을 자세히 읽어 보시고 모든 내용을 정확히 숙지하신 후에 개인정보의 수집 및 이용에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간
수집항목 수집·이용 목적 수집항목 보유기간
회원가입
  • 홈페이지 회원 관리
  • 회원가입인사 확인 및 본인 확인
  • 채용 관련 안내 및 공지사항 전달
  • 서비스 이용에 대한 응대
[필수항목]
이름, 성별, 생년월일, 아이디, 비밀번호, 이메일 주소, 휴대전화번호
홈페이지 회원 가입시부터 회원 탈퇴시까지
입사지원 및 인재DB등록 [개인정보]
  • 입사지원, 인재DB 등록 및 인재DB활용, 상시채용 안내 서비스 제공
  • 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 안내 및 분석
  • 서류전형/면접전형 등의 근거자료
  • 입사 이후 일반 인사 관리 및 업무수행 지원
    (*입사자에 한함)
[개인정보]
1. 기본 인적사항
  • 성명(국문, 영문), 사진, 국적, 주소(현 거주지), 연락처, 비상연락처
2. 학력정보
  • 최종학력 정보
  • 고등학교(재학 기간, 학교명, 소재지, 졸업 여부)
  • 전문학사(재학 기간, 학교명, 소재지, 주전공, 복수전공, 부전공, 졸업여부, 학점/만점)
  • 학사(복수학위 여부, 재학 기간, 학교명, 소재지, 주전공, 복수전공, 부전공, 졸업 여부, 학점/만점)
  • 석/박사(석박사 통합 여부, 재학 기간, 학교명, 소재지, 주전공, 복수전공, 부전공, 졸업 여부, 학점/만점, 논문명, 논문 요약, 논문 파일)
3. 경력정보
  • 직장경력(직장명, 업종, 고용 형태, 근무 기간, 근무부서, 최종직위, 소재지, 담당업무, 종료 사유)
  • 프로젝트(프로젝트명, 프로젝트 기관명, 수행 기간, 수행 역할, 수행 역할 상세 내용)
  • 수상 내역(시행처, 대회명, 수상명, 수상 일자)
  • 해외 경험(목적, 국가, 체류 기간, 소속기관명), 처우(희망 직위, 희망 연봉, 직전 연봉)
  • 추천인(성명, 소속, 관계), 학내외활동(활동명, 분야, 활동기간, 주관기관명, 활동내역)
  • 논문/특허(구분, 제목, 상세설명)
4. 외국어/자격증
  • 외국어시험(언어, 외국어시험명, 취득일, 어학점수, 수험번호)
  • 자격증(자격증명, 등급, 취득일, 등록번호, 발급기관)
  • 운전면허(보유 여부, 운전기간)
5. 자기소개서
6. 기타
  • 추가제출파일(포트폴리오, 증빙서류 등)
  • 면접 시, 질문 및 답변 기록
  • 지원 정보 및 채용전형 결과(지원부문 · 분야 · 공고명, 공고기간, 서류전형, 인적성검사 및 면접전형 결과)
    (*지원서 상 해당 내용을 입력한 인원에 한함)
입사지원일
(DB등록일)로부터 3년
(단, 정보 주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체 없이 파기)


2. 동의를 거부할 권리 및 동의거부에 따른 불이익

지원자는 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 본 동의절차를 통해 회사가 수집하는 개인정보는 채용과정에 필수적인 항목이므로, 동의를 거부할 경우 채용진행에 제한이 있을 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다.



민감정보 수집 및 이용에 관한 동의*
1. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간
서비스 구분 수집·이용 목적 수집항목 보유기간
입사지원 및 인재DB등록
  • 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 국가유공자 우대
  • 법령상의 의무 준수
[민감정보]
  • 장애 정보(대상여부, 등급, 내용)
  • 보훈 정보(군필여부, 군면제사유, 복무기간, 계급, 군별, 보훈대상여부, 보훈 관계, 보훈 취업지원 대상여부, 가점비율, 보훈번호)
  • 채용검진 결과 (*대상자에 한함)
입사지원일
(DB등록일)로부터 3년
(단, 정보 주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체 없이 파기)


2. 동의를 거부할 권리 및 동의거부에 따른 불이익

지원자는 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 본 동의절차를 통해 회사가 수집하는 개인정보는 채용과정에 필수적인 항목이므로, 동의를 거부할 경우 채용진행에 제한이 있을 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다.



개인정보 제3자 제공에 대한 동의*

코비코(주) 채용 홈페이지는 「개인정보 보호법」을 준수합니다.
다음의 내용을 자세히 읽어 보시고 모든 내용을 정확히 숙지하신 후에 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간
개인정보를 제공 받는자 제공 목적 제공하는 개인정보 항목 개인정보 보유 및 이용 기간
한국토익위원회,
서울대 TEPS 관리위원회,
멀티캠퍼스,
HSK
자격검증 이름, 생년월일, 수험번호, 해당성적, 응시일 자격검증 목적 달성 시
지체없이 파기
지원자 출신대학 학력검증 이름, 생년월일, 출신대학명, 전공, 학위 학력검증 목적 달성 시
지체없이 파기


2. 동의를 거부할 권리 및 동의거부에 따른 불이익

지원자는 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 본 동의절차를 통해 회사가 수집하는 개인정보는 채용과정에 필수적인 항목이므로, 동의를 거부할 경우 채용진행에 제한이 있을 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다.



이용약관*
1. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간
서비스 구분 수집·이용 목적 수집항목 보유기간
입사지원 및 인재DB등록 [민감정보]
  • 입사 지원, 인재 DB 등록 및 인재 DB 활용, 상시 채용 안내 서비스 제공
  • 채용 전형의 진행, 진행 단계별 결과 안내 및 분석
  • 서류전형/면접전형 등의 근거자료
  • 입사 이후 일반 인사 관리 및 업무수행 지원
[선택항목]
  • 채용정보 취득경로
입사지원일
(DB등록일)로부터 3년
(단, 정보 주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체 없이 파기)


개인정보 처리방침*
제 1 조. 목적
  • 1.
    이 약관은 코비코(주) 홈페이지의 이용조건 및 절차에 관한 사항, 회사와 이용자의 권리와 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.


제 2 조. 약관의 효력과 개정
  • 1.
    이 약관은 홈페이지를 통하여 이를 공지하거나 전자우편 기타의 방법으로 이용자에게 통지함으로써 효력을 발생합니다.
  • 2.
    회사는 본 약관을 사전 고지 없이 개정할 수 있으며, 개정된 약관은 시행일 7일 전까지 시행일자, 개정내용, 개정사유 등을 명시하여 홈페이지에 공시합니다.
  • 3.
    제2항에도 불구하고 회원에게 불리한 약관 개정의 경우 회사는 시행일 14일 전까지 회원에게 제9조 1항에 정한 방법으로 통지하는 방법으로 약관을 개정할 수 있습니다. 다만, 연락처 미기재, 연락처 변경 후 수정하지 않은 경우 등 부득이한 사유로 인하여 개별 통지가 어려운 회원에 한하여 회사는 제9조 제2항의 방법으로 공지를 갈음합니다.
  • 4.
    회원은 개정된 약관에 동의하지 아니하는 경우 본인의 회원등록을 취소(회원탈퇴)할 수 있으며, 계속 사용의 경우는 약관 개정에 대한 동의로 간주됩니다.
    개정된 약관은 공지와 동시에 그 효력이 발생됩니다.


제 3 조. 약관 이외의 준칙
  • 1.
    이 약관에 명시되어 있지 않은 사항과 약관의 해석에 관하여는 관련 법령 또는 상관례에 따릅니다.
  • 2.
    회원의 개인정보에 관한 사항은 개인정보 처리방침에서 별도로 정합니다.


제 4 조. 용어의 정의
  • 1.
    이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
    • 가.
      회원 : 서비스에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 서비스의 정보를 지속적으로 제공받으며, 이용할 수 있는 자를 말합니다.
    • 나.
      이용자 : 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
    • 다.
      아이디(ID) : 회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 입력한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
    • 라.
      비밀번호 : 회원이 통신상의 자신의 비밀을 보호하기 위해 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
    • 마.
      전자우편(E-mail) : 인터넷을 통한 우편입니다.
    • 바.
      해지 : 회사 또는 회원이 서비스 이용 이후 그 이용계약을 종료시키는 의사표시를 말합니다.
    • 사.
      홈페이지 : 회사가 이용자에게 서비스를 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 이용자가 열람 및 이용할 수 있도록 설정한 가상의 서비스 공간을 말합니다.


제 5 조. 서비스의 제공 및 변경
  • 1.
    회사가 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.
    • 가.
      채용절차 진행 및 인재DB 등록
    • 나.
      기타 회사가 제공하는 각종 정보
    • 다.
      회사의 채용정보 서비스
    • 라.
      회사의 온라인 입사지원 시스템 서비스
    • 마.
      회원 이용 서비스
  • 2.
    회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경하여 제공할 수 있습니다.


제 6 조. 서비스의 중단
  • 1.
    회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검/교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
  • 2.
    제 1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 제9조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다.
  • 3.
    회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다.
    단, 회사에 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.


제 7 조. 회원가입
  • 1.
    이용자는 회사가 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로서 회원가입을 신청합니다.
  • 2.
    이용자는 반드시 실명으로 회원가입을 하여야 합니다.
  • 3.
    회사는 제 1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.
    • 가.
      이름이 실명이 아닌 경우
    • 나.
      등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
    • 다.
      타인의 명의를 사용하여 신청한 경우
    • 라.
      가입신청자가 이 약관 제 8조 3항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우 (단, 제 8조 3항에 의한 회원자격 상실 후 3년이 경과한 자로서 회사의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우는 예외로 합니다.)
    • 마.
      14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
    • 바.
      기타 회원으로 회사 소정의 이용신청요건을 충족하지 못하는 경우
  • 4.
    회원가입계약의 성립시기는 회사의 승낙이 이용자에게 도달한 시점으로 합니다.
  • 5.
    회원은 제 10조 2항에 의한 등록사항에 변경이 있는 경우 회원정보변경 항목을 통해 직접 변경사항을 수정, 등록하여야 합니다.


제 8 조. 회원탈퇴 및 자격 상실 등
  • 1.
    회원은 언제든지 회원의 탈퇴를 홈페이지에 요청할 수 있으며, 홈페이지는 즉시 이에 응합니다.
  • 2.
    회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다.
    • 가.
      가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우
    • 나.
      타인의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 서비스 운영질서를 위협하는 경우
    • 다.
      서비스를 이용하여 법령과 이 약관이 금지하거나, 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우
    • 라.
      제 13조에 명기된 회원의 의무사항을 준수하지 못할 경우
  • 3.
    회사가 회원자격을 제한/정지시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 회사는 회원자격을 상실시킬 수 있습니다.
  • 4.
    회사가 회원자격을 상실시키는 경우 회원에게 이를 통지하고 탈퇴를 처리합니다. 이 경우 회원에게 이를 통지하고, 탈퇴 전에 소명할 기회를 부여합니다.


제 9 조. 이용자에 대한 통지
  • 1.
    회사가 이용자에 대한 통지를 하는 경우, 이용자가 서비스에 제출한 전자우편 주소로 할 수 있습니다.
  • 2.
    회사가 불특정 다수 이용자에 대한 통지의 경우 공지 게시판에 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.


제 10 조. 권익침해 구제방법
  • 1.
    회사는 회원가입을 위한 이용자 정보 수집 시 회사측이 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.
  • 2.
    다음 사항을 필수사항으로 하며 그 외 사항은 선택사항으로 합니다.
    • 가.
      이름
    • 나.
      성별
    • 다.
      생년월일
    • 라.
      아이디
    • 마.
      비밀번호
    • 바.
      이메일주소
    • 사.
      휴대전화번호


제 11 조. 회사의 의무
  • 1.
    회사는 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야만 합니다.
  • 2.
    회사는 서비스에 관련된 설비를 항상 운용할 수 있는 상태로 유지/보수하고, 장애가 발생하는 경우 지체 없이 이를 수리/복구할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 합니다.
  • 3.
    회사는 이용자가 안전하게 서비스를 이요할 수 있도록 이용자의 개인정보보호를 위한 보안시스템을 갖추어야 합니다.
  • 4.
    회사는 이용자가 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다.


제 12 조. 회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무
  • 1.
    회원에게 부여된 아이디(ID)와 비밀번호의 관리책임은 회원에게 있으며 관리 소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
  • 2.
    회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 회사에 통보하고 회사의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.


제 13 조. 회원의 의무
  • 1.
    회원은 관계법령, 본 약관의 규정, 이용안내 및 주의사항 등 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안됩니다.
  • 2.
    회원은 회사의 사전승낙 없이 서비스를 이용하여 어떠한 영리행위도 할 수 없습니다.
  • 3.
    회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판/방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
  • 4.
    회원은 자기 신상정보의 변경사항 발생시 즉각 변경하여야 합니다.
  • 5.
    회원정보를 수정하지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
  • 6.
    회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 하며, 다음 행위를 함으로 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
    • 가.
      다른 회원의 아이디(ID)를 부정하게 사용하는 행위
    • 나.
      다른 회원의 E-mail 주소를 취득하여 스팸메일을 발송하는 행위
    • 다.
      범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
    • 라.
      선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하는 행위
    • 마.
      회사 및 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
    • 바.
      회사 및 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
    • 사.
      해킹행위 또는 컴퓨터 바이러스의 유포행위
    • 아.
      타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위


제 14 조. 게시물 삭제
  • 1.
    회사는 이용자가 게시하거나 등록하는 서비스내의 게시물이 제 13조의 규정에 위반되거나, 다음 각 호에 해당한다고 판단되는 경우 사전통지 없이 게시물을 삭제할 수 있습니다.
    • 가.
      다른 이용자가 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용
    • 나.
      공공질서 또는 미풍양속에 위반되는 내용
    • 다.
      범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용
    • 라.
      제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용
    • 마.
      서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있는 내용
    • 바.
      근거나 확인절차 없이 회사를 비난하거나 유언비어를 유포한 내용
    • 사.
      기타 관계법령에 의거하여 위반된다고 판단되는 내용


제 15 조. 게시물에 대한 권리 / 의무

게시물에 대한 저작권을 포함한 모든 권리 및 책임은 이를 게시한 이용자에게 있습니다.



제 16 조. 연결 '홈페이지'와 피연결 '홈페이지'간의 관계
  • 1.
    상위 '홈페이지'와 하위 '홈페이지'가 하이퍼 링크(예:하이퍼 링크의 대상에는 문자, 그림 및 동화상 등이 포함됨) 방식 등으로 연결된 경우, 전자를 연결 '홈페이지'라고 하고 후자를 피연결 '홈페이지(웹사이트)'라고 합니다.
  • 2.
    연결 '홈페이지'는 피연결 '홈페이지'가 독자적으로 제공하는 재화 · 용역에 의하여 이용자와 행하는 거래에 대해서 보증책임을 지지 않습니다.


제 17 조. 저작권의 귀속 및 이용제한
  • 1.
    회사가 작성한 저작물에 대한 저작권 및 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다.
  • 2.
    이용자는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송, 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제 3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.


제 18 조. 양도금지

회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용 계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.



제 19 조. 손해배상

회사는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 이용자에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 회사의 고의 또는 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부여하지 아니합니다.



제 20 조. 면책/배상
  • 1.
    회사는 이용자가 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 정확성, 신뢰성 등 그 내용에 관하여는 어떠한 책임을 부담하지 아니하고, 이용자는 자신의 책임 아래 서비스를 이용하며, 서비스를 이용하여 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사선택, 기타 서비스 이용과 관련하여 어떠한 불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 이용자에게 있습니다.
  • 2.
    회사는 제 13조 규정에 위반하여 이용자간 또는 이용자와 제 3자간에 서비스를 매개로 한 물품거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 이용자가 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.
  • 3.
    이용자가 제 13조, 기타 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 이용자 또는 제 3자에 대하여 책임을 부담하게 되고, 이로써 회사에게 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 이용자는 회사에게 발생하는 모든 손해를 배상하여야 하며, 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 합니다.


제 21 조. 분쟁의 해결
  • 1.
    회사와 이용자는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
  • 2.
    제 1항의 규정에도 불구하고, 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 광주지방법원을 관할로 합니다.
  • 3.
    동 소송에는 대한민국 법을 적용합니다.


제 22 조. 기타

이 약관에 명시되지 아니한 사항의 처리를 위하여 이용자는 코비코(주) 인사노무팀 (이메일 주소 : recruit@kovico.com)을 이용합니다.



본 약관은 2024년 11월 1일부터 시행합니다.

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의(선택)
1. 총칙

코비코(주)(이하 '회사'라고 합니다)는 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 고객님의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립 · 공개합니다.



2. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간
  • 1)
    회사는 다음의 목적을 위하여 아래와 같이 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
    법령에 따른 개인정보 보유 및 이용기간 또는 고객님으로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유, 이용기간 내에서 개인정보를 처리, 보유합니다.
    처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도 로는 이용되지 않으며, 이용 목적, 항목이 변경되는 경우에는
    「개인정보 보호법」 제 18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
    서비스 구분 수집·이용 목적 수집항목 보유기간
    회원가입
    • 홈페이지 회원 관리
    • 회원가입의사 확인 및 본인 확인
    • 채용 관련 안내 및 공지사항 전달
    • 서비스 이용에 대한 응대
    [필수항목]
    이름, 성별, 생년월일, 아이디, 비밀번호, 이메일 주소, 휴대전화번호
    [선택항목]
    기타 서비스 이용 과정에서 생성되는 정보
    (관심채용분야, 1:1문의, 이메일 수신여부)
    홈페이지
    회원 가입시부터
    회원 탈퇴시까지
    입사지원 및 인재DB등록 [개인정보]
    • 입사지원, 인재DB 등록 및 인재DB활용, 상시채용 안내 서비스 제공
    • 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 안내 및 분석
    • 서류전형/면접전형 등의 근거자료
    • 입사 이후 일반 인사 관리 및 업무수행 지원
      (*입사자에 한함)
    [필수항목]
    1. 기본 인적사항
    • 성명(국문, 영문), 사진, 주소(현 거주지), 연락처
    2. 학력정보
    • 최종학력 정보
    • 고등학교(재학 기간, 학교명, 소재지, 졸업 여부)
    • 전문학사(재학 기간, 학교명, 소재지, 주전공, 복수전공, 부전공, 졸업 여부, 학점/만점)
    • 학사(복수학위 여부, 재학 기간, 학교명, 소재지, 주전공, 복수전공, 부전공, 졸업 여부, 전과/편입, 학점/만점)
    • 석/박사(재학 기간, 학교명, 소재지, 주전공, 복수전공, 부전공, 졸업 여부, 학점/만점, 논문명, 논문 요약, 논문 파일)
    3. 경력정보
    • 직장경력(직장명, 업조으 고용 형태, 근무 기간, 근무부서, 최종직위, 소재지, 회사 홈페이지, 담당업무, 종료 사유)
    • 프로젝트(프로젝트명, 프로젝트 기관명, 수행 기간, 수행 역할, 수행 역살 상세내용)
    • 수상내역(시행처, 대회명, 수상 명, 수상 일자)
    • 해외경험(목적, 국가, 체류 기간, 소속기관명), 처우(희망 직위, 희망 연봉, 직전 연봉)
      (*경력채용 대상자에 한함)
    • 추천인(성명, 소속, 관계), 학내외활동(활동명, 분야, 활동기간, 주관기관명, 활동내역)
    • 논문/특허(구분, 제목, 상세설명)
    4. 외국어/자격증
    • 외국어시험(언어, 외국어시험명, 취득일, 어학점수, 수험번호)
    • 자격증(자격증명, 등급, 취득일, 등록번호, 발급기관)
    • 운전면허(보유 여부, 운전기간)
    5. 자기소개서
    6. 기타
    • 추가제출파일(포트폴리오, 증빙서류 등)
    • 면접 시, 질문 및 답변 기록
    • 지원 정보 및 채용전형 결과 (지원부문 · 분야 · 근무지, 공고명, 공고기간, 서류전형, 면접전형 결과)
      (*지원서 상 해당 내용을 입력한 인원에 한함)
    [선택항목]
    • 채용정보 취득경로
    [민감정보]
    • 장애 정보(대상여부, 등급, 내용)
    • 보훈 정보(군필여부, 군면제사유, 복무기간, 계급, 군별, 보훈대상여부, 보훈 관계, 보훈 취업지원 대상여부, 가점비율, 보훈번호)
    • 채용검진 결과 (*대상자에 한함)
      *대상자 필수 동의
    입사지원일(DB 등록일)로부터 3년
    (단, 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기)
  • 2)
    단, 관련법령의 규정에 의하여 보존할 의무가 있는 경우 회사는 고객의 개인정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 다음과 같습니다.
    • 회사의 상업장부와 영업에 관한 중요서류 및 전표 등에 관련된 정보 : 10년 - 중요서류/5년 - 전표(상법)
    • 모든 거래에 관한 장부 및 증빙서류와 관련된 정보 : 5년 (국세기본법, 법인세법)
    • 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)
    • 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)
    • 장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증 : 5년 (부가가치세법)
    • 「통신비밀보호법」에 따른 서비스이용기록, 접속로그, 접속IP정보 : 3개월


3. 개인정보의 파기절차 및 파기방법
  • 1)
    회사는 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
  • 2)
    고객님으로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리 목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 의한 근거 및 내부 방침 및 정보보호 사유(보유 및 이용기간 참조)에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여(종이의 경우 별도의 서류함) 보존합니다.
  • 3)
    개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
    • ① 파기절차
      회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
    • ② 파기방법
      회사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.
    • ● 미이용자의 개인정보 파기 등에 관한 조치
      회사는 개인정보보호법에 따라 1년간 서비스를 이용하지 않은 이용자를 휴면계정으로 전환 및 개인정보 분리 보관을 시행하지 않습니다.


4. 개인정보 처리의 위탁
  • 1)
    회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
    수탁사 위탁 업무 내용
    (주)사람인 기본 이력조회 및 평판조회
    (주)디자인픽셀 홈페이지 개발 및 유지관리
  • 2)
    회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
  • 3)
    위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.


5. 개인정보의 제3자 제공
  • 1)
    회사는 정보주체의 개인정보를 '2. 개인정보의 처리 목적, 항목 및 보유기간'에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
  • 2)
    회사는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.
    제공받는자 제공 목적 제공하는 개인정보 항목 개인정보 보유 및 이용 기간
    한국토익위원회 자격검증 이름, 생년월일, 수험번호, 해당성적, 응시일 자격검증 후 즉시 파기
    서울대 TEPS 관리위원회
    HSK
    지원자 출신대학 학력검증 이름, 생년월일, 출신대학명, 전공, 학위 학력검증 후 즉시 파기


6. 개인정보의 안전성 확보조치

※ 개인정보의 기술적/관리적 보호 대책
회사는 고객의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보의 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 아래와 같은 기술적/관리적 대책을 적용하고 있습니다.

  • 1)
    기술적 조치
    • ① 고객정보의 암호화
      고유식별정보, 카드번호 등 법령에서 암호화를 요구하고 있는 개인정보를 저장하는 경우, DB내에 암호화 저장되어 외부 침입에 의해 유출되더라도 고객의 개인정보를 활용할 수 없도록 하고 있습니다.
    • ② 통신구간 암호화
      홈페이지를 통한 회원가입 및 로그인 등 고객정보를 입력하여 전달하는 구간에 대해 SSL 등 암호화 통신을 통하여 고객의 정보가 안전하게 전송되도록 조치하고 있습니다.
  • 2)
    관리적 조치
    • ① 개인정보관리체계 수립
      개인정보를 안전하게 관리하기 위하여 회사 내부적으로 개인정보 관리체계를 수립하여 운영하고 있습니다.
    • ② 개인정보보호 위원회 운영
      회사의 개인정보보호를 위한 위원회를 구성하여 연 1회 이상 위원회 회의를 개최하고 개인정보관리체계의 운영 및 개인정보보호 이슈 등의 사항에 대하여 개선하고 바로잡기 위한 노력을 기울이고 있습니다.
    • ③ 개인정보 취급자 관리
      고객의 개인정보를 처리하는 개인정보취급자를 대상으로 정보보호 서약서를 제출 받고, 연 1회 이상의 개인정보보호 교육을 수행하여 고객정보의 중요성과 안전하게 관리하도록 하고 있습니다. 또한 개인정보처리자의 권한 관리를 통하여 불필요한 고객의 개인정보에 대한 접근과 노출을 최소화하고 있습니다.


7. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
  • 1)
    회사는 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용 정보를 저장하고 수시로 불러오는 '쿠키(cookie)'를 사용합니다.
  • 2)
    쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http(s))가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다.
    • ① 쿠키의 사용목적:
      이용자가 방문한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 보안접속 여부 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공을 위해 사용됩니다. 고객은 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 고객은 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.
    • ② 쿠키의 설치·운영 및 거부:
      쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 고객이 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때 마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다.
      ※ 설정방법 예시
      - Internet Explorer : 웹 브라우저 상단의 도구 메뉴 > 인터넷 옵션 > 개인정보 > 설정
      - Microsoft Edge : 웹 브라우저 상단의 설정 > 쿠키 및 사이트 권한 > 쿠키 및 사이트 데이터 관리 및 삭제
      - Google Chrome : 웹 브라우저 상단의 설정 > 개인 정보 보호 및 보안 > 쿠키 및 기타 사이트 데이터 > 설정 방법 선택
    • 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.


8. 고객, 법정대리인의 권리와 의무 및 그 행사방법
  • 1)
    고객 또는 법정대리인(만 14세 미만의 아동의 경우)은 회사에 대하여 언제든지 개인정보 수집 · 이용 · 제공 등의 동의를 철회(가입해지)할 수 있으며 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
  • 2)
    고객 또는 법정대리인은 위와 같은 권리 행사를 온라인에서는 회사 홈페이지에 접속하여 본인 확인 절차를 거친 후 개인정보관리 메뉴에서 하실 수 있고, 서면, 전화 또는 이메일 등을 통하여 고객센터 또는 회사 개인정보보호 책임자 및 담당자에게 연락하는 방법으로 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
  • 3)
    제1, 2항에 따른 권리 행사는 고객님의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다.
    이 경우 "개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2023-12호)" 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
  • 4)
    개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 고객님의 권리가 제한 될 수 있습니다.
  • 5)
    개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
  • 6)
    회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정, 삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
  • 7)
    고객이 개인정보 오류정정을 요구하신 경우, 회사는 오류정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 · 제공하지 않으며, 이미 제3자에게 당해 개인정보를 제공한 경우에는 제3자에게 지체없이 통지하여 오류 정정이 이루어지도록 하고 있습니다.
  • 8)
    고객 또는 법정 대리인이 동의철회(가입해지)한 경우, 회사는 지체없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보 처리방침 '개인정보의 보유 및 이용기간'에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.


9. 고객의 권익침해에 대한 구제방법

고객께서는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
아래의 기관은 회사와 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다. 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
- 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청
- 홈페이지 : privacy.kisa.or.kr
- 전화 : (국번없이) 118 개인정보 분쟁조정위원회
- 소관업무 : 개인정보 분쟁조정 신청, 집단분쟁조정 (민사적 해결)
- 홈페이지 : www.kopico.go.kr
- 전화 : (국번없이) 1833-6972 대검찰청
- 전화 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr) 경찰청
- 전화 : (국번없이) 182 (ecrm.police.go.kr)



10. 개인정보 보호책임자 및 담당자, 업무처리 부서
  • 1)
    회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 고객의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. 코비코(주) 채용 부문/개인정보보호 정책 및 총괄
    개인정보보호책임자 : 박재상 팀장 - 개인정보보호 담당자 : 박정호 책임, 손홍권 매니저
    소속 : 인사노무팀/경영기획팀 - 소속 : 인사노무팀
    - 이메일 : recruit@kovico.com
  • 2)
    고객께서는 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다.
    회사는 고객님의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해드릴 것입니다. ※ 다만 개인정보 보호 관련 문의, 불만 및 피해관련 내용 이외의 내용으로 발송하시는 이메일은 답변 및 처리가 어려우며, 담당자의 동의 없이 발송하는 여리목적의 광고성 이메일에 대해서는 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제50조부터 제50조의8의 규정에 따라 관계기관에 신고 등의 조치가 이루어질 수 있습니다.


11. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항

회사는 본 개인정보처리방침을 변경하는 경우 그 이유 및 변경내용을 홈페이지 첫 화면의 공지사항란 또는 별도의 창을 통하는 등의 방법으로 사전에 공지한 후 변경 및 적용하고 있습니다.



본 방침은 2024년 11월 1일부터 시행됩니다.